Guadix contará en octubre con una nueva Lanzadera de Empleo para mejorar la inserción laboral de 20 personas

          Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Guadix renuevan su colaboración para impulsar la II Lanzadera de Empleo de la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

          Las personas interesadas en participar en el programa disponen hasta el 10 de octubre. La II Lanzadera de Empleo de Guadix comenzará a funcionar en octubre y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.

        La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

       Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en dependencia Dell Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

        “La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.

Plazo de inscripción

         Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario,disponen hasta el 10 de octubre para inscribirse. Pueden hacerlo mediante dos vías:

Web lanzadera https://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion

Formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Servicio de Empleo y Formación

Horario:

20 de julio al 1 agosto , de 9 a 13 horas de lunes a viernes.

A partir del 11 de septiembre, 9 a 13 horas , los lunes, miércoles y viernes.

Para consultar cualquier información pueden llamar al 958 66 93 00 (Ext. 241) preguntando por la Técnica Municipal de Empleo, Ana Morillas

Convocadas las bolsas de empleo en Guadix, para peón especialista en jardinería y para oficiales de primera de electricidad.

Las bases se pueden consultar ya en la web municipal y en el tablón municipal de anuncios y el plazo de presentación de solicitudes se mantendrá abierto del 3 al 20 de abril

            La alcaldesa de Guadix, Inmaculada Olea Laguna, ha presentado esta mañana las bolsas municipales de empleo para peón especialista en jardinería y para oficiales de primera de electricidad, cuyas bases han sido colocadas ya en el tablón municipal de anuncios del consistorio accitano y en la web municipal (www.guadix.es, sección “Tablón de anuncios”: http://guadix.sedelectronica.es/board). Según se especifica en las bases de las dos convocatorias, el plazo de presentación de solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento se mantendrá abierto del 3 al 20 de abril, ambos inclusive. El proceso selectivo constará de oposición, fase de concurso y entrevista. Y para conocer con detalle tanto los requisitos como todo lo relativo al proceso selectivo, las personas interesadas pueden consultar las bases completas en los lugares antes referidos.

            La de electricistas es una bolsa especializada que requiere tener un título en electricidad. Mientras que en la de jardinería, que es genérica, se valorarán los cursos en prevención de riesgos laborales en diferentes materias que recientemente ha impartido gratuitamente el Ayuntamiento de Guadix y de los que se beneficiaron 180 personas, según ha recordado Inmaculada Olea Laguna. Las contrataciones que se hagan tendrán una duración máxima de seis meses y las bolsas tendrán carácter rotatorio.

                En las bases se especifica que aquellos aspirantes que hayan superado el Concurso-Oposición-Entrevista conformarán una bolsa de trabajo en el orden de puntuación obtenida para efectuar contrataciones o nombramientos e interinidad durante los años 2018-2019. Las bolsas podrán ser prorrogadas por un año más por Resolución de la Alcaldía-Presidencia.

            En su intervención, la alcaldesa accitana ha afirmado que el empleo ha sido desde el primer momento, y sigue siéndolo, una de las principales preocupaciones municipales, por lo que se desarrollan varias líneas de trabajo “a fin de garantizar la generación de empleo a nivel municipal, siempre desde las premisas de igualdad y transparencia”. Y ha recordado que hace algo más de un año se abrieron las convocatorias de varias bolsas. Por un lado las que se denominaron  “cualificadas”, puesto que requerían unos determinados perfiles y primaban la experiencia en el sector; es el caso de las bolsas para oficiales y peones de albañilería y para pintores. De momento se han contratado varios profesionales de estas bolsas (en concreto 5 oficiales, 2 peones y un pintor).  

            Se creó además una bolsa de empleo de carácter social que, según ha explicado la alcaldesa accitana, “no se ha activado porque se han puesto en marcha otros planes de empleo, como la convocatoria del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, que cumple los mismos objetivos”. Y también se convocó la bolsa de auxiliares administrativos con el fin de contar con personal que haga posible un mejor funcionamiento de las distintas áreas del Ayuntamiento, de la que ya se ha realizado una contratación. Se tiene previsto, además, convocar una última bolsa, en este caso de personal administrativo.

            “Con todas estas actuaciones en materia de empleo a nivel municipal que supone la creación de estas bolsas se quiere proceder a la eliminación de las contrataciones de urgencia, dando cumplimiento así al compromiso adquirido en pleno. Siempre desde el consenso, porque tenemos otra forma de hacer las cosas”, ha concluido Inmaculada Olea Laguna.