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miércoles, 6 de marzo de 2019

Publicadas en el BOE las resoluciones de convocatoria para una plaza de Bomberos y cuatro plazas de Policía Local






            El Boletín Oficial del Estado del pasado viernes 1 de marzo publicó las resoluciones de 12 de febrero de 2019 del Ayuntamiento de Guadix referente a la convocatoria para proveer una plaza de Bombero y cuatro plazas de Policía Local. En ambos casos las bases íntegras que han de regir la convocatoria se han publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 209, de fecha 31 de octubre de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.

            En el caso de la plaza de Bombero, el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 246, de fecha 21 de diciembre de 2018, publica extracto de las bases para proveer esta plaza, vacante en la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de oposición, turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento www.guadix.es

            En el caso de las plazas de Policía Local, el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 28, de fecha 11 de febrero de 2019, publica extracto de las bases para proveer esas cuatro plazas de Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de oposición, turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento www.guadix.es

miércoles, 16 de enero de 2019

Oferta de empleo Ayuntamiento de Guadix


       
 
        Publicadas las bases de la convocatoria para la provisión por urgencia de una plaza de personal administrativo como funcionario interino por existencia de plaza vacante 

            El Ayuntamiento de Guadix ha colocado en el tablón municipal de anuncios y en su página web (www.guadix.es, banner “Tablón de Anuncios”, o bien siguiendo el siguiente enlace: http://guadix.sedelectronica.es/board) las bases de la convocatoria (por motivos de urgencia y siendo prioritaria y necesaria su cobertura en la actividad pública del Ayuntamiento de Guadix) de una plaza de personal administrativo vacante por enfermedad/motivos salud/ ausencia del titular. Se establece como requisito estar en posesión del título de bachiller. El tipo de nombramiento será como funcionario interino.

            El plazo de presentación es de 5 días hábiles a contar desde hoy miércoles 16 de enero (que es el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento a través de la web municipal www.guadix.es y extracto en el BOP-Granada). La presentación se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Guadix y en las formas establecidas en el Art. 16 de la Ley 3972015 de 1 de Octubre. Dada la urgencia de la presente convocatoria, aquellos aspirantes que realicen presentación en Registros que no sean del Ayuntamiento de Guadix deberán comunicarlo mediante correo electrónico al correo: ggomez@guadix.es.

            Concluido el plazo de presentación de instancias, se publicará de forma urgente la lista de admitidos y la composición del tribunal y la fecha de celebración del concurso.  El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y entrevista. Las personas interesadas pueden consultar las bases completas en el siguiente enlace: http://guadix.sedelectronica.es/board.

lunes, 1 de octubre de 2018

60 personas podrán beneficiarse en Guadix de los diferentes planes de empleo de la Junta de Andalucía



El Ayuntamiento ha elaborado un programa que incluye 20 proyectos en diferentes áreas

La alcaldesa de Guadix, Inmaculada Olea Laguna, ha presentado esta mañana el programa que va a presentar el Ayuntamiento de Guadix  para solicitar acogerse a los diferentes Planes de Empleo de la Junta, cuya convocatoria está abierta hasta el 4 de octubre. En total serán 60 personas las que podrán beneficiarse de esta convocatoria en la que el Ayuntamiento propone 20 proyectos en diferentes áreas. En esta edición, los programas son los siguientes: Programa Emple@Joven para personas de 18 a 29 años; el Programa Emple@30+ para personas de 30 a 45 años; y el Programa Emple@45+ para personas de 45 años o más edad.

Según ha informado la alcaldesa accitana, las cuantías asignadas a cada iniciativa de empleo local son las siguientes:

- Programa Emple@Joven: 246.889,14 euros
- Programa Emple@30+: 137,519,66 euros
- Programa Emple@45+: 108,665,10 euros

Asimismo, se está a la espera de la resolución de la esta convocatoria la Junta de Andalucía de un nuevo programa de empleo para personas desempleadas mayores de 55 años que anunció estos días en Huéscar la presidenta de la Junta, Susana Díaz.

Inmaculada Olea Laguna ha detallado que, en función  de los criterios establecidos en la Orden publicada el 6 de septiembre con respecto a estos programas de Empleo, en los que se establece las características y requisitos de las personas contratadas en el marco de la iniciativa, Guadix cuenta en los registros de la Oficina del SAE local con un elevado número de desempleados potencialmente beneficiarios de estos programas. 

“Por eso hemos diseñado un programa para la localidad en el que se recogen un total de 20 proyectos, repartidos entre el Programa Emple@joven (18-29 años), Programa Emple@30+ (30-45)  y Programa Emple@45+ (45 años o más de edad). En este conjunto de acciones se propone la contratación de 60 personas, de las cuales 27 son desempleadas menores de 29 años que deberán estar inscritos en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, 21 desempleadas mayores de 30 y 12 personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años”.

En esta memoria que se ha elaborado se recogen los proyectos propuestos, especificando sus características fundamentales, las contrataciones a realizar para su ejecución, su localización, duración en meses, salarios según grupos de cotización, puesto de trabajo y fechas. “La duración de los proyectos será de seis meses, estando previsto su comienzo una vez haya transcurridos tres meses desde la fecha en la que sea resuelta y notificada la resolución de concesión a nuestro Ayuntamiento de Guadix”, de manera que se espera que puedan estar en marcha para los meses de enero o febrero.

Preguntada por los medios de comunicación, la alcaldesa accitana ha reiterado su indignación ante el voto negativo del portavoz del principal grupo de la oposición en el pleno de la Diputación provincial a la propuesta de financiar desde esa institución el parque de Bomberos de Guadix con 600.000 euros, “una propuesta en la que venimos trabajando desde 2013 y que conocían perfectamente”. Con respecto a un requerimiento de la Oficina del Defensor del Pueblo sobre el que también se le ha preguntado, ha asegurado que existe un contacto continuo entre ambas administraciones y que esta misma mañana se ha solicitado más información para aclarar qué ha ocurrido en este caso.

jueves, 13 de septiembre de 2018

Abierto hasta el 10 de octubre el plazo para inscribirse en la nueva Lanzadera de Empleo de Guadix destinada a mejorar la inserción laboral de 20 personas




Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Guadix renuevan su colaboración para impulsar esta II Lanzadera de Empleo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

            La II Lanzadera de Empleo de Guadix comenzará a funcionar en octubre y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.

            La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

            Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

            Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en dependencias del Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

            Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 10 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Servicio municipal de Empleo y Formación (Plaza de la Constitución, 22, 1º izqda.) en el siguiente horario: de 10 a 13 horas, los lunes, miércoles y viernes. También podrán consultar información adicional en el teléfono 958 66 93 00 Ext. 241.

Optimizar la búsqueda laboral
“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz
Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, indican desde Fundación Telefónica.    

lunes, 6 de agosto de 2018

Guadix contará en octubre con una nueva Lanzadera de Empleo para mejorar la inserción laboral de 20 personas




        Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Guadix renuevan su colaboración para impulsar la II Lanzadera de Empleo de la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

        Las personas interesadas en participar en el programa disponen hasta el 10 de octubre

          La II Lanzadera de Empleo de Guadix comenzará a funcionar en octubre y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.

      La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

        Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

      Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en dependencia del Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, indican desde Fundación Telefónica.    

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 10 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Servicio municipal de Empleo y Formación (Plaza de la Constitución, 22, 1º izqda.). Los horarios serán los siguientes: del 20 de julio al 1 de agosto, de 9 a 13 horas de lunes a viernes. A partir del 11 de septiembre, de 9 a 13 horas, los lunes, miércoles y viernes. También podrán consultar información adicional en el teléfono 958 66 93 00 Ext. 241.

miércoles, 30 de mayo de 2018

El Ayuntamiento de Guadix hace públicas las bases para la selección de cuatro monitores para la Escuela de Verano




            El Ayuntamiento de Guadix ha publicado en el tablón municipal de anuncios y en la página web municipal (www.guadix.es, sección “Tablón de anuncios”) las bases para la selección de cuatro monitores a tiempo parcial para la Escuela de Verano. Las personas seleccionadas serán contratadas 30 horas semanales en el periodo comprendido entre el 25 de junio y el 31 de agosto de 2018 para la citada Escuela de Verano Municipal. Las bases establecen como requisito tener la titulación de diplomado en magisterio, profesor de E.G.B., maestro o grado en magisterio (en cualquiera de sus especialidades). El plazo de presentación de instancias será de diez días a contar desde el día siguiente de su publicación (es decir, desde hoy miércoles 30 de mayo, ya que las bases se publicaron ayer).

martes, 3 de abril de 2018

Convocadas las bolsas de empleo en Guadix, para peón especialista en jardinería y para oficiales de primera de electricidad.




Las bases se pueden consultar ya en la web municipal y en el tablón municipal de anuncios y el plazo de presentación de solicitudes se mantendrá abierto del 3 al 20 de abril

            La alcaldesa de Guadix, Inmaculada Olea Laguna, ha presentado esta mañana las bolsas municipales de empleo para peón especialista en jardinería y para oficiales de primera de electricidad, cuyas bases han sido colocadas ya en el tablón municipal de anuncios del consistorio accitano y en la web municipal (www.guadix.es, sección “Tablón de anuncios”: http://guadix.sedelectronica.es/board). Según se especifica en las bases de las dos convocatorias, el plazo de presentación de solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento se mantendrá abierto del 3 al 20 de abril, ambos inclusive. El proceso selectivo constará de oposición, fase de concurso y entrevista. Y para conocer con detalle tanto los requisitos como todo lo relativo al proceso selectivo, las personas interesadas pueden consultar las bases completas en los lugares antes referidos.

            La de electricistas es una bolsa especializada que requiere tener un título en electricidad. Mientras que en la de jardinería, que es genérica, se valorarán los cursos en prevención de riesgos laborales en diferentes materias que recientemente ha impartido gratuitamente el Ayuntamiento de Guadix y de los que se beneficiaron 180 personas, según ha recordado Inmaculada Olea Laguna. Las contrataciones que se hagan tendrán una duración máxima de seis meses y las bolsas tendrán carácter rotatorio.

                En las bases se especifica que aquellos aspirantes que hayan superado el Concurso-Oposición-Entrevista conformarán una bolsa de trabajo en el orden de puntuación obtenida para efectuar contrataciones o nombramientos e interinidad durante los años 2018-2019. Las bolsas podrán ser prorrogadas por un año más por Resolución de la Alcaldía-Presidencia.

            En su intervención, la alcaldesa accitana ha afirmado que el empleo ha sido desde el primer momento, y sigue siéndolo, una de las principales preocupaciones municipales, por lo que se desarrollan varias líneas de trabajo “a fin de garantizar la generación de empleo a nivel municipal, siempre desde las premisas de igualdad y transparencia”. Y ha recordado que hace algo más de un año se abrieron las convocatorias de varias bolsas. Por un lado las que se denominaron  “cualificadas”, puesto que requerían unos determinados perfiles y primaban la experiencia en el sector; es el caso de las bolsas para oficiales y peones de albañilería y para pintores. De momento se han contratado varios profesionales de estas bolsas (en concreto 5 oficiales, 2 peones y un pintor).  

            Se creó además una bolsa de empleo de carácter social que, según ha explicado la alcaldesa accitana, “no se ha activado porque se han puesto en marcha otros planes de empleo, como la convocatoria del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, que cumple los mismos objetivos”. Y también se convocó la bolsa de auxiliares administrativos con el fin de contar con personal que haga posible un mejor funcionamiento de las distintas áreas del Ayuntamiento, de la que ya se ha realizado una contratación. Se tiene previsto, además, convocar una última bolsa, en este caso de personal administrativo.

            “Con todas estas actuaciones en materia de empleo a nivel municipal que supone la creación de estas bolsas se quiere proceder a la eliminación de las contrataciones de urgencia, dando cumplimiento así al compromiso adquirido en pleno. Siempre desde el consenso, porque tenemos otra forma de hacer las cosas”, ha concluido Inmaculada Olea Laguna. 

lunes, 27 de noviembre de 2017

Abierto desde hoy el plazo de presentación de solicitudes para el Programa de Ayuda a la Contratación



Se contratará a 36 personas por un periodo de dos meses para realizar trabajos de obras y limpieza

            Desde hoy lunes 27 de noviembre y hasta el próximo 18 de diciembre se mantendrá abierto el plazo de presentación de solicitudes para el Programa de Ayuda a la Contratación, tal y como anunciada hace unos días la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Guadix, Rosi Requena. La Junta ha destinado a Guadix 76.620 euros para este programa de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, según el Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio. Con esta cantidad, el Ayuntamiento ha previsto la contratación de 36 personas por un periodo de dos meses para la realización de trabajos en obras y limpieza, fundamentalmente.

            Como es habitual en este programa, que se desarrolla por quinta vez en Guadix, las personas destinatarias son aquellas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo (aspecto que estará acreditado desde Servicios Sociales). La solicitudes se podrán presentar en el plazo indicado en el Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Guadix en horario de diez de la mañana a una y media de la tarde de lunes a viernes.

Una vez cerrado el plazo, el procedimiento administrativo contempla una valoración para la publicación de un listado provisional, el correspondiente plazo de presentación de alegaciones y, por último, la publicación del listado definitivo de admitidos. De manera que se espera que el programa pueda iniciarse a principios de año.

Según los datos aportados en la presentación del programa los solicitantes deberán de estar empadronados en Guadix y cumplir los siguientes requisitos:

-       Que en el momento de presentar la solicitud se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante al año anterior a la solicitud.

-       Que pertenezcan a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias: que al menos un año antes de la presentación de la solicitud, todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas en Guadix; y que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de personas que forman la unidad familiar sea inferior al indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) según los parámetros que se pueden consultar en el propio Servicio de Formación y Empleo.


-       Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe de Servicios Sociales. 

martes, 4 de abril de 2017

La Lanzadera de Empleo de Guadix organiza el I Semáforo Laboral como espacio de encuentro entre desempleados, empresarios y autónomos






        Se celebrará el próximo 21 de abril y ya se pueden formalizar las inscripciones a través de la web de la Lanzadera (www.lanzaderasdeempleo.es/lanzadera/guadix-2016)

        Desde hace varios meses viene funcionando en Guadix la primera iniciativa desarrollada en nuestra ciudad de Lanzadera de Empleo, una propuesta dirigida a personas desempleadas y que estén buscando trabajo. Se trata de un novedoso proyecto de búsqueda de empleo en equipo que abarca actividades muy diversas y que es totalmente gratuito. Y cuyos integrantes han presentado hoy lo que será el proyecto final de esta primera experiencia: el I Semáforo Laboral. La idea es propiciar un espacio de encuentro networking entre tres partes: empresarios, autónomos y emprendedores, y desempleados y personas que se encuentran en una búsqueda activa de empleo.

 

Así lo han explicado el concejal de Empleo del consistorio accitano, Miguel García Raya, la coordinadora de la Lanzadera de Empleo en Guadix, Nuria Gorlat, y tres de los integrantes de la misma: Yusmary Meseguer, Alicia Peralta y Julián Parrondo. Quienes han recordado además que la Lanzadera de Empleo de Guadix está impulsada por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La cita para este I Semáforo Laboral es el próximo 21 de abril en la sede del GDR (edificio de la antigua Azucarera) desde las nueve de la mañana. Tras la recepción, cada uno de los participantes se identificará con uno de los colores del semáforo (de ahí el nombre de este encuentro, inspirado en las Pink Slip Party de origen norteamericano que se vienen desarrollando en España desde el año 2010): el rojo se corresponde con las empresas, el amarillo con autónomos y emprendedores y el verde con desempleados y personas que se encuentran realizando una búsqueda activa de empleo.


            Se realizará una presentación de la I Lanzadera de Empleo de Guadix, se celebrará una mesa redonda sobre inteligencia emocional en el mundo laboral, se ofrecerá un monólogo humorístico sobre empleo y experiencias de los desempleados (a cargo de uno de los componentes de la Lanzadera, Julián Parrondo) y se dará paso al desayuno/networking. El objetivo es propiciar un espacio de encuentro en el que puedan surgir sinergias de interés para todas las partes, por lo que una de las premisas es no llevar currículums al encuentro. El número de plazas para desempleados y personas en búsqueda activa de empleo es limitado (no así el de empresarios, autónomos y emprendedores), por lo que se recomienda a las personas interesadas en participar inscribirse cuanto antes en la web de la Lanzadera (www.lanzaderasdeempleo.es/lanzadera/guadix-2016).

Más información sobre la Lanzadera de Empleo de Guadix
Este programa se centra en entrenar a equipos de 25 personas desempleadas (menores de 35 años y cinco personas mayor de esa edad, hasta los 59 años) para realizar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al nuevo mercado laboral y las necesidades de las empresas. Para ello se cuenta con la ayuda de una técnica y orientadora profesional durante los cinco meses que dura el programa.

Los participantes en la Lanzadera aprenden a actualizar su currículum y entrenan procesos de selección reales, con simulaciones de entrevistas de trabajo. Conocen nuevas técnicas de comunicación  y marca personal, para saber presentarse mejor a un puesto de trabajo. Refuerzan la búsqueda de empleo en Internet, en portales de empleo y redes sociales, con talleres para manejarlas correctamente. Y hacen en equipo un rastreo de empresas del entorno para visitarlas y darse a conocer como profesionales.

martes, 21 de marzo de 2017

Un nuevo taller enseñará a descubrir y reforzar habilidades profesionales en Guadix







        Las clases se iniciarán el próximo día 27 y las personas interesadas pueden inscribirse en el Servicio Unidad de Empleo de Mujeres (UNEM) de la Plaza de las Palomas



El Ayuntamiento de Guadix propone a partir de próximo 27 de marzo un nuevo taller formativo titulado “Descubrir y reforzar habilidades profesionales”, una iniciativa coordinada a través del Servicio Unidad de Empleo de Mujeres (UNEM) perteneciente a la concejalía de Mujer y Políticas de Igualdad que representa la también alcaldesa accitana, Inmaculada Olea Laguna.

Este nuevo taller forma parte del programa de acciones formativas en materia de igualdad que se está desarrollando bajo el título “Autoestima, imagen y crecimiento personal como herramientas para la búsqueda de empleo”. De hecho, acaba de finalizar la actividad formativa sobre coaching de desarrollo personal y se contempla como siguiente paso con este nuevo taller “ayudar a los y las participantes a ajustar sus expectativas laborales, teniendo en cuenta sus intereses vocacionales, sus preferencias, habilidades y conocimientos, así como las demandas del mercado laboral”. Se trata de la quinta acción formativa de este programa.  

Este nuevo curso tiene una duración de 30 horas lectivas que se impartirán en la Biblioteca Pública Municipal en horario de mañana (de diez a una y media) a partir del próximo lunes 27 de marzo. Gracias a él, las personas participantes podrán conocer su identidad vocacional, gestionar su talento y trabajar sus habilidades profesionales. Todo a través de un trabajo de entrenamiento gracias al cual se elaborará un plan de actuación en el que cada participante tendrá en cuenta los siguientes apartados:

• Qué objetivos laborales desea alcanzar.
• Qué áreas laborales son de su interés.
• Identificar las diferentes alternativas (matriz de decisiones): anticipar las consecuencias de llevar a cabo estas alternativas a corto, medio y largo plazo; así como las consecuencias positivas y negativas.
• Tener presente los costes: económicos, esfuerzo, tiempo, abandono de otras actividades.
• Tener en cuenta los apoyos.
• Eliminar alternativas no interesantes o no adecuadas.
• Cómo organizar y planificar las metas profesionales
• Marketing  personal: cómo vender tu CV
• Elección de la opción y toma de decisiones.
Para más información e inscripciones, las personas interesadas deben dirigirse a la Unidad de Empleo para Mujeres (UNEM) de la Plaza de las Palomas nº 22, 1º izquierda. Teléfono 958 669300 extensión 241. Y correo electrónico unemguadix@hotmail.com
Para más información e inscripciones, las personas interesadas deben dirigirse al Servicio de Formación y Empleo de la Plaza de las Palomas nº 22, 1º izquierda. Teléfono 958 669300 extensión 241. Y correo electrónico unemguadix@hotmail.com